单位都定制服装，发给工人，计入什么费用更合法？

比如我们单位吧，有生产车间

单位都定制服装，发给工人

这部分支出，我们计入了管理费用

但是税务局来检查呢，说不认可劳动保护用品

因为服装都是送给员工个人了

应并入职工工资薪金

要补交个人所得税

还要罚款

怎么才能不罚款呢

怎么才能不并入工资呢

怎么计入管理费用才合法呢

这时候我们就要拿出证据来，证明服装不是送给员工个人

服装属于公司财产

而且与公司经营有关

比如我们有定做或是购买服装的合同

发票

我们可以制定公司的劳动制度，制度中规定工作服属于公司所有，员工离职一律交回公

公司内部制度要求上班必须穿戴工作服，否则罚款

这就能证明这是公司财产

非个人的

那就可以计入计入管理费用了

不用计入工资，补交个税了

这就是变通的处理、

平时的多学习，其实就是借力

你了解的多了，可借用的力就会多

所以我也希望大家平时多问些问题

问不丢人

不会，不懂，还不问，就可怕了

做会计不要怕麻烦别人、而是更要学会主动的麻烦别人

因为财务要有高度灵活性的能力

不是死板

大家发现没，真正的财务高手是很灵活的

看似不可能的事情，通过灵活处理，成了可能

其实每个单位都有值得学习的地方

在说了无论哪个单位的财务，万变不离其宗

财务与业务，与税务都是密切相关的

我们做账要有底线和原则

平平安安做个会计

让企业放心

让家人放心

所以说财务思维很重要

目标是什么

目的是什么

用什么方式和方法去完成目标达到目的

都要有个清晰的思维

比如说公司请你来干嘛的？

不能整天想着让其他人教你

如果老想依靠别人教你，那不如去学校上学呢

我们的责任是什么，责任就是方向

我们要积极、努力

跟上

会伸手

会配合

其实公司请我们来是解决问题的，不是制造问题的

如果我们不能发现问题或是解决不了问题，那么我们自己本身就有问题

能解决多大问题，就能坐多高位子

能解决多少问题，就能拿多少工资

如果你能解决问题，就会让制造问题的人让位，让抱怨问题的人下课

我们仔细想想，其实问题就是机会

单位的问题就是我们改善的机会

客户的问题，就是我们提供服务的机会

同样，自己的问题，就是我们成长的机会

不要老想着做不顺就放弃

哪个单位都有问题，也有优点

责任是方向

经历是资本

性格是命运

复杂的事情简单做，我们就是专业

简单的事情我们重复做，就会成为行家

重复的事情我们用心做，就是赢家

财务看是复杂，其实也简单

虽然重复做，但如果用心就不一样

今天的分享就到这里，希望对大家有所帮助

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