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安排残疾人就业比例未达到1%，可否享受按50%缴纳残保金？

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问题


请问老师，公司现有400名员工，如果安排有2名残疾人就业，是不是可以享受按规定应缴费额的50%缴纳残保金呢？


回复


依据您的描述，安排残疾人就业比例未达到1%，所以不能按照应缴费额的50%缴纳残保金。

《关于调整残疾人就业保障金征收政策的公告》（财政部公告2019年第98号）：
三、自2020年1月1日起至2022年12月31日，对残疾人就业保障金实行分档减缴政策。其中：用人单位安排残疾人就业比例达到1%(含)以上，但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金；用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的，按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。
四、自2020年1月1日起至2022年12月31日，在职职工人数在30人(含)以下的企业，暂免征收残疾人就业保障金。

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